A Sör-Ber-Szer Kft alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítás a munkaerő fejlesztésén keresztül
GINOP PLUSZ-3.2.1-21
Célja, hogy a képzésben résztvevők képesek legyenek a vállalat folyamatelvű megközelítésére, a tevékenységek logikus kapcsolódásának kialakítására, az átadási pontok felelősségeinek tisztázására, ezzel az átadások kockázatainak mérséklésére. A résztvevők képesek lesznek megkülönböztetni a folyamatok különböző szintjeit és annak megfelelően eljárni. A folyamatok teljes lefutásának egészben történő vizsgálata –elemzése, értékelése teszi lehetővé a hatékony működést és átláthatóságot. Megtanulják az alapvető fogalmakat, célokat, lehetséges módszereket, a hatékony/átlátható szervezet ismérveit, a vállalati kultúra felépítését,a folyamatok és a stratégia kapcsolatát, a munkakörnyezet kialakítását és fenntartását, a folyamatszinteket, a folyamatátalakítás lépéseit és eszközeit, az optimalizálást és átszervezést, a folyamatmodellezést és elemzést, a feladatok kihívásait és a problémák lehetséges megoldásait, a munkahelyi adminisztrációt és adatszolgáltatást, a működő folyamatok értékelését, hibás teljesítések kezelését, okait, javítását, adminisztrálását, a hely/tevékenység specifikus termékek kezelését, tárolását és nyilvántartását, a minőségellenőrzés módszereit, eredményeit és a következtetések levonását.